अपडेट: 22 अक्टूबर 2026
केंद्रीय कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) और पेंशनर्स की महंगाई राहत (DR) की जुलाई 2026 वाली किस्त पर सरकार ने 22 अक्टूबर तक कोई फैसला घोषित नहीं किया है। अभी 60% की दर ही लागू है, जो 1 जनवरी 2026 से चल रही है।
जून 2026 तक के महंगाई आंकड़ों से अगली बढ़ोतरी 3 प्रतिशत अंक की बनती है। मंजूरी मिली तो DA 63% हो जाएगा। फिलहाल यह अनुमान है, सरकारी फैसला नहीं।
अभी क्या तय है और क्या नहीं
- तय है: DA/DR की मौजूदा दर 60% है। कैबिनेट ने 18 अप्रैल 2026 को इसे 58% से 60% करने की मंजूरी दी थी। वित्त मंत्रालय के व्यय विभाग (Department of Expenditure) ने 22 अप्रैल 2026 को इसका ऑफिस मेमोरेंडम (OM) जारी किया, 1 जनवरी 2026 से।
- तय नहीं है: 1 जुलाई 2026 से मिलने वाली किस्त। 14 अक्टूबर की कैबिनेट बैठक में रेलवे कर्मचारियों का बोनस मंजूर हुआ, पर DA पर कोई घोषणा नहीं हुई। 21 अक्टूबर (बुधवार) को भी फैसला नहीं आया। UPUKLive और News24 हिंदी के मुताबिक उस दिन साप्ताहिक कैबिनेट बैठक हुई ही नहीं।
- तारीख: सरकार ने मंजूरी की कोई तारीख नहीं बताई है।
जब तक कैबिनेट की मंजूरी और उसके बाद व्यय विभाग का OM नहीं आता, आपकी सैलरी और पेंशन 60% की दर पर ही बनेगी। करीब 1.2 करोड़ कर्मचारी और पेंशनर्स इस फैसले का इंतजार कर रहे हैं।
3% का अनुमान कहां से आया
7वें वेतन आयोग के फॉर्मूले में DA, लेबर ब्यूरो के अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक-औद्योगिक कामगार (AICPI-IW) के 12 महीने के औसत से तय होता है। साल में दो बार, 1 जनवरी और 1 जुलाई से, इसकी समीक्षा होती है।
लेबर ब्यूरो के आंकड़ों के मुताबिक जून 2026 में CPI-IW 151.9 अंक रहा, जो मई में 150.8 था। जुलाई 2025 से जून 2026 तक के 12 महीनों का औसत 148.65 बैठता है।
फॉर्मूला: DA% = [(12 महीने का औसत CPI-IW × 2.88) − 261.42] ÷ 261.42 × 100
हिसाब: [(148.65 × 2.88) − 261.42] ÷ 261.42 × 100 = करीब 63.76%
दशमलव वाला हिस्सा छोड़ दिया जाता है, इसलिए दर 63% बनती है। कुछ रिपोर्ट्स 3 से 4% बढ़ोतरी की बात कर रही हैं, लेकिन जून तक के आंकड़ों पर निकला हिसाब 3 अंक पर ही रुकता है। अंतिम दर सरकार के आदेश से ही तय होगी।
पिछले सालों में DA कब मंजूर हुआ
जुलाई वाली किस्त पिछले कई सालों से सितंबर के आखिर या अक्टूबर में मंजूर होती रही है, और हर बार पिछली तारीख, यानी 1 जुलाई से लागू हुई।
| किस्त (लागू तारीख) | DA/DR दर | कैबिनेट मंजूरी |
|---|---|---|
| 1 जुलाई 2022 | 34% से 38% | 28 सितंबर 2022 |
| 1 जुलाई 2023 | 42% से 46% | 18 अक्टूबर 2023 |
| 1 जुलाई 2024 | 50% से 53% | 16 अक्टूबर 2024 |
| 1 जुलाई 2025 | 55% से 58% | 1 अक्टूबर 2025 |
| 1 जनवरी 2026 | 58% से 60% | 18 अप्रैल 2026 |
| 1 जुलाई 2026 | 60% से 63% (अनुमान) | लंबित |
इस रिकॉर्ड से इतना साफ है कि मंजूरी में कुछ महीनों की देरी नई बात नहीं। इस बार फैसला कब होगा, इस पर सरकार की ओर से कोई संकेत नहीं है। इस साल दिवाली 8 नवंबर को है।
3% DA बढ़ने से सैलरी कितनी बढ़ेगी
नीचे की टेबल 7वें वेतन आयोग के पे मैट्रिक्स में लेवल 1 से 13 की शुरुआती बेसिक सैलरी पर बनी है। DA सिर्फ बेसिक पे पर लगता है। स्पेशल पे, HRA या दूसरे भत्ते इसमें नहीं जुड़ते। आपकी बेसिक लेवल की शुरुआती रकम से ज्यादा है, तो बढ़ोतरी भी उसी अनुपात में ज्यादा होगी।
gpaisa.in की गणना (अनुमान): DA 60% से 63% होने पर; मंजूरी के बाद ही लागू
| लेवल | बेसिक सैलरी | DA 60% पर | DA 63% पर | हर महीने बढ़ोतरी | सालाना बढ़ोतरी | एरियर (जुलाई-अक्टूबर, 4 महीने) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ₹18,000 | ₹10,800 | ₹11,340 | ₹540 | ₹6,480 | ₹2,160 |
| 2 | ₹19,900 | ₹11,940 | ₹12,537 | ₹597 | ₹7,164 | ₹2,388 |
| 3 | ₹21,700 | ₹13,020 | ₹13,671 | ₹651 | ₹7,812 | ₹2,604 |
| 4 | ₹25,500 | ₹15,300 | ₹16,065 | ₹765 | ₹9,180 | ₹3,060 |
| 5 | ₹29,200 | ₹17,520 | ₹18,396 | ₹876 | ₹10,512 | ₹3,504 |
| 6 | ₹35,400 | ₹21,240 | ₹22,302 | ₹1,062 | ₹12,744 | ₹4,248 |
| 7 | ₹44,900 | ₹26,940 | ₹28,287 | ₹1,347 | ₹16,164 | ₹5,388 |
| 8 | ₹47,600 | ₹28,560 | ₹29,988 | ₹1,428 | ₹17,136 | ₹5,712 |
| 9 | ₹53,100 | ₹31,860 | ₹33,453 | ₹1,593 | ₹19,116 | ₹6,372 |
| 10 | ₹56,100 | ₹33,660 | ₹35,343 | ₹1,683 | ₹20,196 | ₹6,732 |
| 11 | ₹67,700 | ₹40,620 | ₹42,651 | ₹2,031 | ₹24,372 | ₹8,124 |
| 12 | ₹78,800 | ₹47,280 | ₹49,644 | ₹2,364 | ₹28,368 | ₹9,456 |
| 13 | ₹1,23,100 | ₹73,860 | ₹77,553 | ₹3,693 | ₹44,316 | ₹14,772 |
एरियर का हिसाब किस आधार पर
पिछली किस्तों की तरह यह बढ़ोतरी भी मंजूर होने पर 1 जुलाई 2026 से लागू होने की उम्मीद है। बढ़ा हुआ DA मंजूरी के बाद वाली सैलरी से जुड़ता है, और जुलाई से तब तक का अंतर एरियर बनकर एक साथ आता है।
टेबल में माना गया है कि बढ़ा DA नवंबर की सैलरी के साथ मिलेगा, इसलिए एरियर जुलाई से अक्टूबर, यानी 4 महीने का है। मंजूरी और खिंची, तो एरियर के महीने भी बढ़ेंगे और रकम भी।
पेंशनर्स की महंगाई राहत (DR) कितनी बढ़ेगी
पेंशनर्स को DR उनकी बेसिक पेंशन पर मिलती है, और इसकी दर वही होती है जो कर्मचारियों के DA की। यानी 60% से 63% होने पर बेसिक पेंशन का 3% हर महीने बढ़ेगा।
gpaisa.in की गणना (अनुमान): DA 60% से 63% होने पर; मंजूरी के बाद ही लागू
| बेसिक पेंशन | DR में हर महीने बढ़ोतरी | एरियर (4 महीने) |
|---|---|---|
| ₹9,000 | ₹270 | ₹1,080 |
| ₹15,000 | ₹450 | ₹1,800 |
| ₹25,000 | ₹750 | ₹3,000 |
| ₹40,000 | ₹1,200 | ₹4,800 |
अपना DA खुद कैसे जोड़ें
- बेसिक पे देखें: सैलरी स्लिप में पे मैट्रिक्स के आपके लेवल वाली बेसिक रकम। स्पेशल पे या कोई भत्ता इसमें न जोड़ें। पेंशनर्स अपनी बेसिक पेंशन लें।
- नई दर से गुणा करें: बेसिक × 63% = नया DA। सिर्फ बढ़ोतरी जाननी हो तो सीधे बेसिक × 3%।
- एरियर निकालें: हर महीने की बढ़ोतरी × जितने महीने का एरियर बनता है।
उदाहरण, लेवल 7 (बेसिक ₹44,900):
- अभी DA: 44,900 × 60% = ₹26,940
- 63% पर DA: 44,900 × 63% = ₹28,287
- हर महीने फर्क: ₹1,347 (यानी 44,900 × 3%)
- जुलाई-अक्टूबर का एरियर: 1,347 × 4 = ₹5,388
व्यय विभाग के DA आदेशों में 50 पैसे या उससे ज्यादा के अंश को अगले रुपये में गिना जाता है, और 50 पैसे से कम को छोड़ दिया जाता है। बढ़ी हुई सालाना आय का टैक्स पर असर इनकम टैक्स कैलकुलेटर में देख सकते हैं, और HRA छूट का हिसाब HRA कैलकुलेटर में। रिटायरमेंट बचत का अनुमान NPS कैलकुलेटर और EPF कैलकुलेटर से लगाएं। एरियर की रकम जमा करने की सोच रहे हैं, तो FD कैलकुलेटर से मैच्योरिटी देख लें।
8वें वेतन आयोग का अपडेट: कहां पहुंची बात
- गठन: कैबिनेट ने 28 अक्टूबर 2025 को आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस मंजूर किए। व्यय विभाग ने 3 नवंबर 2025 के संकल्प से आयोग का गठन किया, जो गजट में प्रकाशित हुआ।
- सदस्य: अध्यक्ष जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई, पार्ट-टाइम सदस्य प्रो. पुलक घोष और सदस्य-सचिव पंकज जैन। मुख्यालय दिल्ली में है।
- रिपोर्ट की समय सीमा: गठन से 18 महीने के भीतर सिफारिशें देनी हैं। 3 नवंबर 2025 से गिनें तो यह मई 2027 के आसपास बैठता है। जरूरत पड़ने पर आयोग अंतरिम रिपोर्ट भी दे सकता है।
आयोग किन मुद्दों पर विचार करेगा
- केंद्रीय कर्मचारी, अखिल भारतीय सेवाएं, रक्षा बल और केंद्र शासित प्रदेशों के कर्मचारियों समेत कई श्रेणियों का वेतन, भत्ते और दूसरी सुविधाएं
- ऐसा वेतन ढांचा, जो प्रतिभा को आकर्षित करे और कामकाज में जवाबदेही बढ़ाए
- बोनस योजनाओं की समीक्षा और प्रदर्शन से जुड़ी प्रोत्साहन योजना
- भत्तों की संख्या और पात्रता को तर्कसंगत बनाना
- NPS (UPS समेत) और गैर-NPS कर्मचारियों की ग्रेच्युटी व पेंशन
- इन सबके साथ अर्थव्यवस्था की हालत, राजकोषीय अनुशासन, राज्यों के वित्त पर असर और गैर-अंशदायी पेंशन की बिना फंड वाली लागत
शहरों में बैठकें
आयोग कर्मचारी संगठनों से शहर-दर-शहर मिल रहा है। उसकी वेबसाइट पर जयपुर, चंडीगढ़ और बेंगलुरु (7-8 अक्टूबर) दौरों के नोटिस हैं। मुंबई में बैठकें आज, 22 अक्टूबर और कल 23 अक्टूबर को तय हैं। मुंबई के लिए अनुरोध भेजने की आखिरी तारीख 10 अक्टूबर थी।
कर्मचारी संगठनों की मांगें
नीचे लिखी बातें कर्मचारी संगठनों की मांगें हैं। इन्हें न आयोग ने माना है, न सरकार ने।
- फिटमेंट फैक्टर 3.833: NC-JCM (स्टाफ साइड) ने अपने मेमोरेंडम में 3.833 का फिटमेंट फैक्टर और लेवल 1 पर ₹69,000 न्यूनतम बेसिक मांगा है। अभी यह ₹18,000 है। कुछ पे लेवल आपस में मिलाने का प्रस्ताव भी है, जैसे लेवल 2 और 3, या 4 और 5।
- DA का बेसिक में विलय: डाक कर्मचारियों के संगठन FNPO ने फरवरी 2026 में आयोग की अध्यक्ष को पत्र लिखकर 1 जनवरी 2026 से 50% DA को बेसिक पे/पेंशन में मिलाने की मांग की, अंतरिम राहत के तौर पर।
सरकार का रुख अब तक अलग रहा है। वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने 1 दिसंबर 2025 को लोकसभा में लिखित जवाब में कहा था कि DA को बेसिक पे में मिलाने का कोई प्रस्ताव अभी विचाराधीन नहीं है। इस रुख में बदलाव की कोई आधिकारिक सूचना हमें नहीं मिली।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा
सरकार ने इसकी कोई तारीख तय नहीं की है। कुछ रिपोर्ट्स में सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से पिछली तारीख से लागू होने की संभावना जताई गई है, पर यह फैसला रिपोर्ट आने के बाद ही होगा। तब तक DA और DR हर छह महीने CPI-IW के आधार पर 7वें वेतन आयोग के फॉर्मूले से ही बढ़ेंगे।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
DA हाइक कब होगा?
22 अक्टूबर 2026 तक सरकार ने न फैसला घोषित किया है, न कोई तारीख बताई है। पिछले सालों में जुलाई वाली किस्त 18 अक्टूबर 2023, 16 अक्टूबर 2024 और 1 अक्टूबर 2025 को मंजूर हुई थी।
3% DA बढ़ने से सैलरी कितनी बढ़ेगी?
हर महीने आपकी बेसिक सैलरी का 3%। gpaisa.in की गणना के मुताबिक लेवल 1 (₹18,000) पर ₹540, लेवल 7 (₹44,900) पर ₹1,347 और लेवल 13 (₹1,23,100) पर ₹3,693 महीना। यह मंजूरी के बाद ही लागू होगा।
क्या जुलाई से एरियर मिलेगा?
पिछली किस्तें पिछली तारीख से लागू हुई थीं, और जनवरी 2026 वाली किस्त भी एरियर के साथ दी गई। इस बार भी बढ़ोतरी 1 जुलाई 2026 से मंजूर हुई, तो बीच के महीनों का अंतर एरियर में मिलेगा। अंतिम शर्तें सरकारी आदेश से तय होंगी।
8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
आयोग को 3 नवंबर 2025 से 18 महीने में, यानी करीब मई 2027 तक रिपोर्ट देनी है। लागू होने की तारीख सरकार ने तय नहीं की है।
क्या DA बेसिक सैलरी में मर्ज होगा?
अभी नहीं। सरकार ने दिसंबर 2025 में लोकसभा में कहा था कि ऐसा कोई प्रस्ताव विचाराधीन नहीं है। FNPO जैसे संगठनों ने यह मांग 8वें वेतन आयोग के सामने रखी है।
स्रोत
- Business Today: DA 60%, व्यय विभाग का 22 अप्रैल 2026 का आदेश
- GConnect: 1 जनवरी 2026 से DA 60% का OM
- Angel One: DA हाइक की घोषणा बाकी (22 अक्टूबर 2026)
- Upstox: 14 अक्टूबर की कैबिनेट बैठक में DA पर फैसला नहीं
- UPUKLive: 21 अक्टूबर को कैबिनेट बैठक नहीं हुई
- News24 हिंदी: DA पर क्या हुआ फैसला
- PSU Connect: जुलाई 2026 का DA हाइक लंबित
- Indian Pay Calculator: CPI-IW आंकड़े और जुलाई 2026 का अनुमानित DA
- लेबर ब्यूरो: CPI-IW जून 2026 प्रेस रिलीज
- Outlook Money: पिछले सालों में DA की घोषणा की तारीखें
- Indian Pay Calculator: DA मंजूरी का इतिहास
- The Tribune (ANI): 1 अक्टूबर 2025 को 3% DA मंजूर
- StaffNews: व्यय विभाग का 6 अक्टूबर 2025 का OM
- ETV Bharat: 16 अक्टूबर 2024 को 3% DA मंजूर
- आकाशवाणी: 8वें वेतन आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस मंजूर
- StaffNews: 8वें वेतन आयोग का 3 नवंबर 2025 का संकल्प
- Business Today: 8वें वेतन आयोग का गठन
- 8वां केंद्रीय वेतन आयोग: आधिकारिक वेबसाइट
- Upstox: NC-JCM का 3.833 फिटमेंट फैक्टर प्रस्ताव
- Upstox: FNPO की 50% DA विलय की मांग
- Business Today: DA विलय पर लोकसभा में सरकार का जवाब
अस्वीकरण: इस लेख में दी गई गणना अनुमान है; अंतिम रकम के लिए अपने विभाग का आधिकारिक आदेश देखें। gpaisa.in कोई सरकारी वेबसाइट नहीं है।
